沙龙报名 | 以色识人,FPA性格色彩密码解读

2018-08-28 10:29 赢家伟业 1340次阅读


  • 红色——热情开朗

快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡魅力,随性而又善于交际。

  • 蓝色——沉稳冷静

最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。

  • 黄色——果敢强势

有力的指挥者!这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力,通常都有很强的责任感、决策力和自信心。

  • 绿色——宽容友善

和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。


 你,是哪种颜色的性格?


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俗话说“百人百性,百人百心”,在这个纷繁复杂的社会中,人的行为变化万千,行为背后的性格却有规律可循。知己知彼,合作沟通起来才会没有障碍。性格色彩分析来教你以色识招人。赢家伟业特邀中信保诚康达商学院精英讲师 王鹿童 为大家分析性格色彩,了解多彩人生。


活动时间:2018年8月30日14:00

活动地点:银谷大厦2106

活动报名:15321961186 (马超)


一个“红色”的人,在创业之初会因为激情而创业,那么遏制他的激情就等于阻止他行动。但红色人颇具发散性思维,较缺乏细致缜 密的规划,了解到这种能力的欠缺,应该同一个考虑全面的“蓝色”伙伴搭档,这样的伙伴能够保证红色的激情 具备正确性和执行性,而蓝色也需要表现其本身深度思考的优势,所以互补型的搭档像两只船桨,对公司目标而言,意味着高效的互动发展。       


对创业而言,一个人内在的创业动机极其重要。


在四种性格色彩里,天性中创业的欲望最强的是黄色,在二百多个企业家的调查中,黄色占了50% ,绿只占了10% ,红色和蓝色差不多,位居中间。


有趣的是,在蓝色当中,一半的人是纯蓝色的人,另一半是蓝加黄的人。


在红色中红加黄的人偏多,纯红色的人较少。


这得出两个结论:典型的蓝色比典型的红色更加容易成功。


为什么呢?


红色人点子很多,可是他最大的毛病也就是变化太多,他在一个地方持续地时间不长,在掘出金矿之前,就失去了兴趣和韧性。

蓝色人就像是乌龟,做事情慢,有些事情虽然艰难但他会坚持到底。


所以典型的红色人在创业的时候,他们最好是找到蓝色性格的人搭档。红色人容易激动,蓝色人爱拉后腿,他们之间恰好可以互相调整。



而在婚姻当中,红和蓝搭配也还是最高的。蓝色所不具备的天性,恰恰构成了红色的吸引力;而蓝色的沉稳细腻 对于红色性格的人也具魅力。       


商业搭档道理相通,伙伴搭配并无定式,但有障碍可以总结:如,两个黄色都有很强的控制欲望,谁都不买 对方的帐。婚姻中他们不会卿卿我我,但是如果相处得当,会转化成一种事业上的互助关系。


所以,通过性格色彩测试认识自己和周围人的性格,彼此学会理解来减少一些冲突;并学会运用一些方法来改造个性。真正的认识自己,了解他人,快报名沙龙一起学习吧~



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